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                2020-10-02 05:49:27
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                43歲的呂某是武漢壹家公司的項目經理,50歲的王某是另壹家公司的總經理,雙方是甲方和乙方的關系。今年7月底,呂某與王某相約在珞獅南路壹飯店內喝酒,兩人壹邊喝酒壹邊商談工作事宜,喝著喝著兩人趁著酒勁為工作的事爭得臉紅脖子粗,後來竟演變為拿酒瓶互毆,兩人各受不同程度損傷。

                  

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                時事評論員童亦勁認為,“奇葩”規則只能引發員工抱怨與消極怠工,無法正面激勵工作,更不利企業在當下日趨激烈的競爭市場中長久生存。他建議,企業可用科學的管理方式、先進的生產工藝及提高服務質量等手段,代替違背人性的規定,這樣既和諧了企業文化,也能提高員工的忠誠度。

                  

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                案發後,公安部、國家食藥監總局分別將此案列為督辦案件,在全國範圍內部署開展集群戰役打擊工作。目前,各地公安機關先後在24個省(市)立案並打擊處理了300多名上、下線非法經營人員。目前,嫌疑人龐某、孫某母女因涉嫌非法經營罪已被濟南市公安局依法執行逮捕,案件已移送檢察機關審查起訴;國內部分涉案疾控部門基層站點負責人也被當地警方依法立案偵查並采取刑事強制措施;國內多家涉案醫藥公司及其業務員因違規向無資質人員銷售疫苗藥品、生物制品,都受到當地食藥監管部門的行政處罰。

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                法庭上,華成公司辯稱,陳女士系因病喪失勞動能力而非工傷或職業病,對陳女士提供的《勞動能力鑒定表》等證據沒有異議、認為該鑒定表只能證明陳女士因病喪失勞動能力,卻不能證明是屬於工傷和職業病。且陳女士在1996年1月已經退休,訴訟也超過了時效。

                

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